客户服务是店铺形象第一窗口,通过为客户提供优质服务,赢得客户信任,还能达到以老带新的裂变效果。那客服团队如何做好平台客户服务体系拆解,提升店铺的服务水平?
本期乐言商学院邀请到李子柒旗舰店客服主管维斯,他有4年电商行业从业经验,管理过美妆、食品等类目客服团队,对于客户服务有系统的认知和方法论。本期干货看完后,相信你一定会对天猫服务指标体系有更深刻的了解。
课程大纲:新灯塔指标➦CARE 指标体系➦客服团队如何保障服务指标
新灯塔综合体验星级主要考核商家能否给客户带来好的购物体验,考核包括五个维度。
一、商品体验
其中客服能影响到的是商品体验退款率也就是首次品质退款率,以及店铺美誉度。
1、首次品质退款率
商品体验退款率的计算逻辑是:近 30 天发起退款的订单为首次品质退款订单的订单笔数 / 近30 天成交订单笔数。
天猫只看首次品质退款,重复修改退款原因并不会改善此指标数据。因此在处理客户问题时,客服要引导客户规避品质退款原因,具体操作可以从两方面入手:
①.引导客户支付宝退差价;
②.客服在服务过程中引导客户选择非品质退款原因。
如出现异常退款或以品质退款要挟等恶意行为,可以在恶意行为投诉中心,选择对应场景进行投诉,投诉成立后品质退款数据会自动剔除。
2、店铺美誉度
店铺美誉度是:官方通过近 30 天店铺所有商品维度的消费者文本评价,经过大数据分析,语义解析量化后的消费者满意度指标。
可以利用乐语助人售后维护功能,设置签收后自动向客户发送消息,引导客户进行好评留言,维护满意度。
有时候会出现负面标签不准确的情况,可以通过评价右侧的“反馈”,进行标签更正。标签反馈有效期为评价产生的 3 天内,超出将无法反馈修改。
建议每天到客户之声进行处理,针对反馈结果分析总结,选择成功率高的评价优先处理。
注意反馈修改为正面评价不是修改的标签越多越好,重在标签要精准。
二、物流体验
1、物流到货时长
物流到货时长计算逻辑是:近 30 天支付(货到付款订单则为下单时间)且签收成功的总时长/ 近 30 天支付且已签收订单量。
要注意到货时长考核消费者支付到签收成功的总时长,不是揽收到签收,也不是卖家发货到签收。
2、24小时揽收及时率
24小时揽收及时率的计算逻辑是:近 30 天揽收时间早于或等于 24 小时(特殊情形下为特殊时间)的订单 / 近 30 天应揽收订单量。
影响物流的因素有很多,我们要从整体链路上分析并找出对应解决方式:
注意预售订单要用天猫官方工具来做预售时间,并且在预售发货时间前完成揽收。如果只是在标题或者沟通中声明预售,对物流考核是无效的。
特殊时段比如双 11 、春节等有特殊发货规则的及考核调整公告的,以天猫官方发布的调整发货时间公告为准。
如果是因为自然灾害、国家级活动、物流站点倒闭、恶意订单等,可以在恶意行为投诉中心选择对应的“服务指标异常”场景,申请异常订单剔除。
三、售后体验
1、仅退款自主完结时长
仅退款自主完结时长计算逻辑:近 30 天自主完结(售中 + 售后)仅退款申请到退款完结总时长 / 近 30 天自主完结(售中+ 售后)仅退款完结总笔数。
注意买家申请后,商家发起拒绝到客户确认的时长也会计入自主完结时长中。
2、退货退款自主完结时长
退货退款自主完结时长计算逻辑是:近 30 天自主完结(售中 + 售后)退货退款申请到退款完结总时长(剔除买家操作时长) / 近 30 天自主完结(售中 + 售后)退货退款完结总笔数。
买家申请后,商家同意后到客户确认上传单号期间的时长不会计入自主完结时长。
我们店铺设立了退款专员和AG,人手充足能确保服务效率,并且有人力来做物流关怀和退款挽留。
针对退款,我们处理原则是将客户的风险转移到店铺,第一时间为客户解决问题。比如物流异常我们会选择优先退款再联系物流方,最大程度减少客户损失。如果遇到恶意退款,记得及时投诉。
四、纠纷投诉
纠纷退款的链路是:投诉介入→退款纠纷介入→工单介入。
平台判责率计算逻辑是:【近 30 天投诉介入判定成立且处罚生效的投诉笔数 + 近 30 天(售中 + 售后)判定为卖家责任且生效的退款笔数 + 近 30 天平台介入后判定为商家责任生效的协同工单数】/ 近 30 天支付子订单数。
这方面我们需要熟知天猫规则,对投诉、退款、工单的介入订单,根据天猫规则分析判断是否符合规则,如若事实违背规则,则提前联系客户处理,沟通协商处理完结。
有时候官方工单没有及时推送,记得每天检查是否有遗漏未处理的工单,以免造成商家责任。
五、咨询体验
1、旺旺回复率
旺旺回复率每天都要复查,如果回复率不是100%,一定要分析原因。在客户之声的咨询体验里,会有未回复的账号明细,及时排查搞清楚为什么没回复并规避;每天客服下号时,等待一分钟左右,没有新客户再下号;主号、运营账号的广告内容要及时转出并回复,以免影响回复率。
离线时及时进行离线消息处理机制,离线消息分配到留言管理池。
有机器人要设置“服务助手”账号对应的机器人,设置好之后,对应的机器人可以通过服务助手账号回复买家咨询。
2、阿里旺旺人工响应时长
阿里旺旺人工响应时长计算逻辑是:近 30 天消费者与商家人工阿里旺旺每个对话轮次的回复时长之和/近 30 天人工咨询对话轮次次数。
客服团队可以从以下四个方面改进:
①.要注意人力的弹性协调,监控客服人力水位和人力承接有效提升的效率,注意人员弹性调配,防止大促人力“枯竭”;
②.利用智能客服的便捷性,针对日常经常遇到的问题,做好对应话术。我们店铺用的是乐语助人智能客服机器人,能精准回复客户问题,有效提升响应速度;
③.引导和话术准备,给客服传递及时回复的重要性,针对活动或者即将可能出现的量咨询的同类问题,需要及时做好话术以及解释;
④.考核激励:将平均响应时间列入日常客服考核,优秀员工及时奖励。
天猫越来越看重消费者体验,今年6月份推出了CARE 体系。
CARE数据指标是最关键影响消费者体验心智的三个维度:“快捷简单”、“服务保障”、“服务贴心”。
在千牛工作台搜索“客户服务”,点击进入客户服务平台,找到服务管理,点击“服务诊断”即可查看店铺服务数据。
一、快捷简单
考核人工平均响应时长,和新灯塔的数据考核指标是一样的,这里不再赘述。只要人工客服回复速度快,客服表达清晰沟通顺畅,售后流程顺畅即可。
二、服务保障
1、售后解决率
解决率 =1 -(当天消费者咨询过平台且在过去 15 天内咨询过商家的平台咨询量 + 纠纷发起量 + 投诉介入量 ) / 当天求助商家售后(包括售后咨询 + 退款 + 投诉)的客户数。
需要注意求助商家售后行为包括:售后在线咨询、发起退款、发起投诉的客户数、单日多次求助按客户去重。
2、售后3日 FCR
售后3日 FCR计算逻辑是:消费者求助商家售后人工客服后, 72 小时内未再次求助商家人工客服的服务量占比。
3日FCR= 1-(当天人工售后接待服务, 72 小时内又来咨询的服务量 / 当日人工售后接待的服务量)
3、分析数据后我们能改进的维度如下:
①.首问负责跟踪到客户问题解决,让客户“只跑一趟”;
②.通过培训、质检等提升客服能力,增加对店铺、商品、活动的了解;
③.建立查件服务流程,加强物流解决能力;
④.建立售后服务流程,优化完善售后问题场景方案,提高完结率,提升客服工作效率;
⑤.通过质检监控客服服务质量。
三、服务贴心
升级诉求是服务贴心,考核人工满意度。
1、数据查看路径
数据查看路径:【生意参谋,服务洞察】→【店铺绩效】 / 【客服绩效】→【专项分析】→【接待评价分析】
明细数据查看路径:【绩效明细】→【质量明细】→ 【接待明细】
2、数据计算逻辑
人工非常满意率计算逻辑是:人工很满意数 / 人工收到评价数
售前:当日咨询客服且近 21 天内无支付订单或当日咨询后有支付成功订单的客户
售后:当日咨询客服且近 21 天内有支付订单的客户
注意非常满意度数据以评价卡片发送时间维度测算,指标延迟一天统计。
3、我们能改进的维度如下:
①.贴心服务:服务态度要好、有温度、感同身受,会安抚情绪,主动回访了解客户是否满意,人性化服务,灵活处理问题;
②.主动邀评:优质服务,可以引导邀请客户评价,要分析总结哪些服务场景可以去邀评;
③.运营端:商品问题和活动问题,要进行归纳总结反哺给前端运营进行优化改善;
④.客服端:客服服务问题,需要针对客服进行培训、话术优化,非常满意的评价,可以做为标杆,进行表扬和推广,增加客服的工作积极性。
我们要明确客服团队各个岗位的考核指标,数据不好的指标一定要改进。
1.售前:品质退款、回复率、响应时长、满意度数据整理分析;
2.售后:退款时长、物流跟踪、评价管理、投诉纠纷;
3.客户关系管理:站外平台等其他渠道,答疑解惑,客户问题处理,提升品牌服务满意度;
4.呼叫:客户关怀、评价回访、售后回访、产品回访、问题答疑。
5.质培:监控客服服务质量,检出影响指标数据因子,解决质检反馈的问题,提升客服能力,培养服务意识,降低舆情风险。
通过本期维斯老师的讲解,我们可以了解到服务一定要看数据,但是不是只看数据。服务没有止境,优质的服务是品牌的保障,店铺可以创造更多新客,增加老客的粘性,无形中可以创造不小的价值。